1、园林景观素描、园林景观色彩、园林景观制图与autocad、手绘效果图、园林工程测量、树木与花卉学、园林艺术与设计原理、园林植物环境、3DMAX与Photoshop、园林规划设计、植物造型设计、园林建筑、居住区景观设计、景观规划设计、园林工程、园林景观工程计量与计价、园林景观施工与管理等。
2、学以下课程：中国画、艺术传媒、书法、艺术传媒、工程力学、建筑工程、摄影、园林建筑结构与构造学、建筑工程、中国园林史、园林园艺、设计思维学、管理学基础、经济与管理、外国园林史、地质地貌。景观设计是风景园林设计的一个内容。
3、《三大构成》、《素描》、《色彩》、《园林设计》、《景观设计》、《展示设计》、《室内设计》、《中外建筑史》、《装饰设计原理》、《装饰构造与施工》、《装饰材料》、《陈设艺术设计》、《小型民用建筑设计》。
4、景观建筑设计专业的主要课程为：景观设计初步、测量学、景观建筑设计、环境景观设计、植物配置、模型制作、园林规划与设计、景观设计表现技法、机算机辅助设计、景观工程技术等、AutoCAD、Photoshop、Sketchup、3Dmax。
学习设计说难也不难，说容易也不容易，培养学习的兴趣很关键，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计很多人选择学习室内设计，当上了优秀的设计师，原因如下：第一就业机会众多，选择余地大。第二入行门槛比较低，能力更重于学历。第三收入水平比较高，属于中上层收入。
建议你先课外学学，个人是不建议你学那个，毕竟你本身的语言优势很大，要把这个利用起来，你可以把它当做副业和爱好来看。
就业机会多，选择余地广，可以在地产，建筑，装饰，设计，展览，家具等行业找到工作。经济的快速发展需要大量的专业设计人才，设计人才一直是招聘的热门。收入水平较高，属于中等偏上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构为“底薪+业务提成+设计提成”。毕业后三年内能挣10万元。
做我们这个行业，挺多都是半路出家来做的挺好的。。
1、【答案】：职位分析的方法主要包括观察法、问卷调查法、面谈法等。观察法是指职位分析人员通过对员工正常工作状态的观察，获取工作信息，并通过对所获取的信息进行比较、分析、汇总等方式，得出职位分析成果的方法。该方法适用于对体力工作者和事务性工作者，如搬运员、操作员、文秘等职位。
2、当然还有很多定编的方法，如劳动效率定编法、设备定编法、比例系数法、业务分工定编法、岗位定编法、访谈法及预算控制法等，企业在应用时，应考虑不同的部门、不同岗位的性质，需要针对不同的情况选取不同的方法。
3、访谈法也是应用非常广泛的工作分析方法，这种方法的好处是能够发现在其他方法中发现不了的问题，因为它可以面对面地进行交流。\x0d\x0a优点（1）可以让员工理解问题，并进行清楚的如果回答不清楚，工作分析的专员可以当面问他。
4、问卷调查法。问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法，具体来说，是根据工作分析的目的、内容等由有关人员事先设计一套工作分析调查问卷，由被调查者填写，也可由工作分析人员填写，最后再将问卷加以归纳分析，从中找出有代表性的形成对工作分析的描述信息。
5、2调薪说明文件是本次调薪的说明性文件。内容包括本次调薪原则及方法、调薪前后薪酬总量对比、各层面人员收入水平对比、与市场薪酬的对比、关键岗位调薪前后对比、个人二次归位的方法、特殊人员及特殊情况的处理方法等。
6、职位规范是全面反映该职位对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。职务分析步骤 在做工作分析时，应当按照以下六个步骤来进行。1．确定职务分析信息的用途。2．搜集与职务有关的背景信息组织图和工作流程图。组织图用来确定每一职位同相关职位的纵横关系和信息流向。
