美世，翰威特，华恒智信，华夏基石，和君。这几个是做人力资源管理咨询比较有名的。
推荐HAY GROUP（海氏），上述两家在薪酬管理方面的适用工具和测算工具较详尽，也有许多成功经验。如果是全面的人力资源管理咨询，类似IBM也不错。上述几家在前几年我们公司均不同领域尝试过，但提醒一句，这些外企咨询公司的要价的确是高，但对客户的培训支持特别好，关键是看贵公司整体对咨询的态度。
主要沟通对象——员工还是管理团队；一般来讲，面向管理团队的薪酬体系要强调岗位价值的差异，必须使用岗位价值评估工具表，每家咨询公司都有专用工具，考评一下适用性就可以了。相反，面向员工的薪酬体系，要强调胜任力要求差异，要传递“为能力付薪”的理念，建议选择胜任力管理理念支撑的方法论。
思博管理咨询公司：作为国内专业的管理咨询公司之一。为制造业企业提供战略落地、营销体系、组织体系、薪酬绩效、供应链、精益生产、降本增效、工厂规划等咨询服务。OC&C管理咨询公司：作为全球领先的管理咨询公司之一，OC&C在广东地区提供包括战略规划、运营优化、数字化转型等在内的全面咨询服务。
薪智呗，我公司一直在用薪智的薪酬管理平台，因为薪智是大品牌，有保障，薪酬这块很专业，像薪资调研、薪资报告、薪资规划这些都规划的很清楚，一目了然，也很方便hr去整合人力资源，方便又好用，定制化的薪酬体系设计，可以帮助公司更加灵活的定制薪酬，所以薪智这个平台还是蛮推荐的。可以去百度咨询一下。
国内综合实力比较强的管理咨询公司有：思博咨询：这家公司于2003年开展业务，是业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一。其业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、精益生产、供应链管理、运营管理、薪酬绩效管理等。
思博咨询公司：是一家国内最大的人力资源管理咨询机构之一，隶属于思博集团。思博咨询公司为企业提供全面的薪酬管理咨询服务，包括薪酬体系设计、福利计划、激励方案等方面。美世咨询公司：是世界上最大的人力资源管理咨询机构之一，隶属于威达信集团。
我当时找咨询公司的方法就是在网上搜，选了十家，列了个表，简单地把他们的主营业务、行业经验列了出来，然后做了个SW（优劣势）分析，然后就交给我老大了。我们主要是做薪酬体系设计。
薪酬管理方面的专题咨询，按所测算对象的不同，如白领，推荐MACER（美世），如蓝领操作类，推荐HAY GROUP（海氏），上述两家在薪酬管理方面的适用工具和测算工具较详尽，也有许多成功经验。如果是全面的人力资源管理咨询，类似IBM也不错。
不能完全死扣方法论，我们去年请伯特咨询做到一个案子就比较成功，既不是窄带，也不是宽带，而是一个结合体，窄带对应宽带，跟员工沟通用宽带，薪资调整用窄带，对标用窄带，反而好用，好像更适合中国企业实际情况。
国内管理咨询公司排名前十的包括：华润咨询：华润集团旗下的管理咨询公司，提供战略规划、组织变革、人力资源、市场营销、企业文化等方面的咨询服务。思博咨询：国内十佳管理咨询公司之一，提供企业战略、精益生产、人力资源、薪酬绩效、供应链管理、运营管理等方面的咨询服务。
因为他们做的时候就更多的是对于目标的牵引，而不是一种考核，还有就是他们不仅仅是给我们传统指标，还给我们指标库建立，过程指标，我们可以选择一些来监控我们的过程，执行到底怎么样来去判断，但是不作为考核。不过国内做这方面的咨询公司有很多的，可以多去了解了解判断下，适合自己公司就行。
1、欧晰析咨询（OC&C Strategy），虽然规模较小，但薪酬待遇据说很高，上海分部位于日月光中心，招聘门槛严格。致盛咨询（ZS Associate），医药行业专长显著，新员工福利优厚，上海分部位于南京西路1788国际中心。
2、河南深蓝企业管理咨询有限公司是一家比较好的咨询公司。深蓝企业管理咨询有限公司是一家提供专业化管理解决方案的咨询公司，主要致力于企业三大系统（生产管理系统、人力资源系统、企业运营管理系统）的打造，帮助企业完成改善生产、降低成本、提升效率、增强团队凝聚力等现实目标。
3、FESCO的人力资源管理咨询服务挺好的，它立足自身管理经验、专业顾问、线上系统等，为客户提供个性化的管理咨询解决方案，帮助客户实现激活组织、维稳赋能员工。作为国有企业，FESCO管理咨询服务在政策合规、信息安全、资料保密等方面可以为客户提供更好的保障，非常可靠。
4、企业管理咨询比较好的公司有：怡安翰威特、美世、和君咨询、华夏基石、理实国际。怡安翰威特 怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。
5、由于企业发展趋势带来的需求，在这个领域内也诞生了咨询行业中唯一的世界500强公司---埃森哲。管理咨询、信息化咨询、服务外包，三种业务形成了最佳拍档。IBM咨询、AMT咨询和埃森哲，都是这种模式。在本土看好AMT咨询的发展，目前全职员工近千人。
Watson Wyatt（惠悦咨询公司）惠悦咨询是世界闻名的从事人力资源治理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事 机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。该公司从1985年起就进入中国开展业务和服务，并在1998年正式成立了独资的 惠悦咨询（上海）公司。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。百思特、合君、北纵等牌子也很响亮，在国内实力是很强的，百思特的人力资源项目做的很落地，业务口碑不错。
世界上最著名的4大HR咨询公司： Watson Wyatt（惠悦咨询公司） 惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。该公司从1985年起就进入中国开展业务和服务，并在1998年正式成立了独资的惠悦咨询（上海）公司。
光辉国际（Korn Ferry， NYSE：KFY），是一家全球化组织咨询公司。致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效。为组织设计组织架构、岗位与职责，同时帮助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。
