1、综上所述，学室内设计绝对是一个好找工作的行业。它具有广阔的就业机会、高薪酬回报和发展潜力。如果你对室内设计有兴趣并有相关的专业知识和技能，那么你一定能够在这个行业中找到理想的工作。
2、收入水平比较高，属中上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”，年薪十万元并不遥远。发展空间广阔，就业机制灵活。关联行业均可就业，也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景 知识系统实用，专业特长突出。
3、这个行业是比较容易找工作的，因为市场不断扩大，对应的设计人才却得不到补充，就业前景是非常好的，选择余地也比较大。就业机会多，选择余地大 随着房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览公司、设计公司的快速发展，需要大量的专业设计人才，室内设计人才的招聘也很热门。
1、两者比较，方案设计对观念和经验要求更高些，是建筑设计中各阶段的龙头，出图工作量较施工图设计小些。方案设计与施工图设计相比，更需要沟通技巧，除了图面表达出自己的设计理念外，还需要向建设方阐述清楚，沟通能力是不可或缺的。搞设计，加班是免不了的，无论是方案设计、施工图设计都是如此。
2、要是有专门的设计方案的公司还是建议去做方案，毕竟方案的层次水平要比施工图高一些。
3、方案设计就是做方案的。这个时候可以叫做设计师；施工图设计就是方案深化，深化到可以施工的程度，跟规范联系更紧密，这一类的可以称作工程师。两个方向没什么哪个好哪个坏，就看你是做方案能力强不强了，不够有竞争力那就做一个严谨的施工图设计师。如果方案很强，那就做方案设计了。
4、都可以的。先那个后那个是不存在排它性的。要说更重要的是你要有热情，外加一个环境，及一个引入门师傅。这样就可以少走弯路 但话又要说回来，弯路走了，才有峰回路转，才有厚积薄发。
5、就个人的职业发展来说，肯定是先做方案设计比较好。因为，如果做过施工图设计以后去做方案设计，那脑袋中会无形的增加新的条条框框，在考虑方案时会不由自主的去考虑怎么样实现这个方案，这样会限制许多的创意，而方案设计最重要的就是创意。但是，“理想很丰满，现实很骨感”。
6、不过，你已经耽误了几年，从27岁起再有四年努力，才能有较好的本领，只是，做建筑方案的“辉煌寿命”比较短，就风光那么年轻思想活跃的那么几年。专门做方案的人，性格应偏于能言善辩，善于交往，朋友多才有业务源，不能只靠领头的安排。
1、待遇挺好的，工作上相对比较灵活没有太多的条条框框的规范要求，可以很好的发挥自己的创作性。配合规划设计，只要你喜欢这个专业还是很不错的。
2、一般来说的项目经理级别的岗位都是有绩效提成部分的，这种岗位比较有挑战性，要求内外兼修，控制节奏，待遇不错。
3、园林工程公司。除本专业外，还可以做资料员，这是最多的。待遇：3-4500，年终待遇不会很高，约2-8000；小园林公司。一些专业做私家花园的设计，这种需要设计的更过，主要是频繁出效果图；2-5000，年终待遇不高；房地产公司。
4、一线城市，目前的行情是，起步月工资3~5k比较常见。对于自学能力强又肯吃苦的员工，年薪涨幅一般是每年5~3万，上限一般在20万左右。水平没那么好的公司，这个涨幅和上限都会变低。
1、施工图深化设计师在上海工资高。根据查询相关公开资料显示，上海施工图深化设计师非常稀缺，能够拿到一万的月薪。
2、待遇挺好的，工作上相对比较灵活没有太多的条条框框的规范要求，可以很好的发挥自己的创作性。配合规划设计，只要你喜欢这个专业还是很不错的。
3、这个时候工资就是看设计师的业绩。起步工资不是很高，等3个月后，会有所上涨，最高的能达到2500左右，同时可以画施工图拿提成。第二种设计助理跟公司签合同拿固定工资，每个月大概1500左右。
4、例如：一个10万项目，建筑图纸500到800元；一套方案，包括效果图和施工图，可能会得到1000 - 1500元。如果你每月做3套4500元，外加5000 +的底薪，这是小城市的中等收入，这是可以的。设计师的底薪为1500 - 3000元，设计通常为2%。
5、我现在天津工作，入行十一年，现在和朋友合开室内设计工作室。现在我公司的大概待遇是这样的 设计助理。如果会效果图，施工图更好。一般底薪800+提成。月工资在2000-3000左右。主要看提成。初级设计师，底薪1500-2000.+提成。月工资在4000-8000左右。
6、、工资结构为：底薪加提成，工资底薪为___，工资提成按照用人单位制定的薪酬计算制度执行。1用人单位有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。1用人单位于每月___日以___形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
